Reseña

La gestión de recursos humanos ya no puede seguir operando bajo los mismos supuestos de antes, los enfoques tradicionales en los que se busca a una persona que encaje de forma casi exacta en un perfil previamente definido, comienza a mostrar sus limitaciones. Esto ha hecho que cada vez más empresas se transformen hacia un modelo centrado en el potencial de un trabajador, aunque esto implique modificar la forma en que se evalúa a los candidatos.