Reseña

Me he decido a escribir este libro, para compartir una pequeña parte de mi experiencia de vida como trabajador de la salud, específicamente en el programa de Vectores, que forma parte de la Secretaría de Salud.

Espero que este libro no vaya a causar susceptibilidad en quienes se creen dueños del trabajo o eruditos del servicio público; antes, habría que facilitarles el conocimiento de que la única forma de concientizar a las personas para mejorar, es a través de “hacer público lo privado” y no por medio del discurso o de consejos, aún mediante la aplicación de la normatividad que se ha creado como un sistema de control para que se cumpla con las obligaciones y se piense que por medio de ésta, se va a lograr la productividad de los trabajadores.

Como resultado, he decidido compartir esta pequeña parte de mi vida laboral en algo escrito, en algo materializado, con el propósito de que sea una guía de uso inicial, que facilite a los interesados que deseen invertir su tiempo para mejorar los procedimientos organizacionales, poniendo como ejemplo al departamento de Vectores, considerando que sólo mejorando los procedimientos actuales, se logrará cambiar la perspectiva del trabajo; sin embargo, solamente un diagnóstico en materia de Desarrollo Organizacional (DO) nos daría un mayor panorama de la situación en la que se encuentran los trabajadores, su estructura y su organización.