Reseña

Todos poseemos estilos, personalidades e inclinaciones que son únicos, que nos distinguen, pero no todos reaccionamos de la misma manera ante circunstancias similares. Por ello, ser sensibles a la individualidad, a la singularidad de cada uno y a los patrones de comportamiento distintivos, es de vital importancia para valorar y capitalizar a las personas.
Desarrollo de habilidades directivas le ayudará a mejorar sus competencias y a modificar comportamientos gracias a que se basa en las ciencias sociales y en la investigación empresarial. Esta obra enfatiza el desarrollo y la práctica de las habilidades directivas a través de un modelo de aprendizaje eficaz de cinco pasos:
La obra está organizada en:
• Habilidades personales: desarrollo de la autoconciencia, el manejo del estrés y el bienestar, así como la solución analítica y creativa de problemas.
• Habilidades interpersonales: construcción de relaciones mediante la comunicación comprensiva, ganar poder e influencia, motivación de los demás y manejo de conflictos.
• Habilidades grupales: lograr empoderamiento e involucrar a otros, formación de equipos eficaces y trabajo en equipo, así como liderar el cambio positivo.
Este texto será de gran utilidad para las personas que planean ocupar puestos directivos y administrar organizaciones, además que les facilitará desenvolverse de mejor forma en diversos aspectos de la vida y contribuirá a que las relaciones que establezcan sean productivas, saludables, satisfactorias y generadoras de crecimiento.