Reseña

El libro aplica un enfoque innovador para desarrollar una mentalidad transformadora a través del liderazgo compartido al construir una cultura organizacional. Este libro se convierte en una guía práctica para Líderes-Coaches comprometidos con la mejora continua y los más altos estándares de desempeño, manteniendo siempre una orientación profundamente humanista.

El libro contiene herramientas para:
Conocer como el Líder-Coach es un vehículo de desarrollo humano que aprende de sí mismo, de otras personas y con otras personas.
Desarrollar el talento en una organización comprometida con altos estándares de desempeño y la constante búsqueda de la excelencia.
Adoptar la mentalidad para Aprender y Compartir conocimiento y experiencia como un estilo de vida, en lugar de simplemente enseñar.
Desarrollar un trabajo en equipo funcional a través de: la especialización, la unidad en la diversidad, la creatividad, la innovación, el sentido de pertenencia y el alto rendimiento.
Identificar un propósito, visión y misión a nivel individual y colectivo.
Practicar la comunicación asertiva.
Delegar, facultar y practicar el Liderazgo Compartido.
Establecer y lograr objetivos y metas a nivel personal y organizacional.
Desarrollar equipos de líderes comprometidos con la vocación de servicio.