Reseña

Las organizaciones contemporáneas se desarrollan en entornos altamente dinámicos, complejos y emocionalmente demandantes. En medio de estas transformaciones tecnológicas, culturales y sociales se hace cada vez más evidente que los saberes técnicos, por sí solos, resultan insuficientes para sostener relaciones laborales saludables, ambientes colaborativos y procesos institucionales eficientes. Desde la psicología, múltiples líneas de investigación han demostrado que las habilidades socioemocionales constituyen un eje central en la forma en que las personas interpretan su entorno, responden a los desafíos y construyen sentido dentro de las organizaciones.