Recomendaciones para contratar a personas liberadas
El documento contiene recomendaciones prácticas para incorporar dentro de las plantillas laborales de los centros de trabajo públicos, privados y sociales a personas liberadas, sin vulnerar los derechos humanos de igualdad y no discriminación, protegidos en el artículo 1º en concordancia con el principio de reinserción social contenido en el artículo 18 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.