Reseña

Las organizaciones son complejas, los fenómenos dentro de ellas múltiples e involucran una gran cantidad de variables, no son solo problemas técnicos los que hay que resolver dentro de ellas, sino una seria de contradicciones, producto de la interacción de los actores, sus deseos y anhelos, frustraciones y sufrimiento, entre otras cosas. El conflicto dentro en estos espacios físicos puede presentarse y por lo tanto se puede plantear la necesidad de hacer una intervención organizacional, la cual debe ser construida desde una visión compleja y multidisciplinaria que permita observar, analizar y tomar en cuanta los diferentes fenómenos sociales