Reseña

Este nuevo proyecto editorial, comprendido por 39 intervenciones que muestran, la enorme
preocupación de los investigadores por estudiar distintos fenómenos que, aquejan en áreas
administrativas y económicas, donde el estrés laboral, sigue siendo un “mal” silencioso en las
organizaciones, influyendo en el incremento de problemas psicosomáticos, rotación del personal,
incremento de la problemática dentro del clima laboral que, conducen a la diminución y calidad en la
productividad; sin embargo, también se exponen distintas estratégicas que pueden incidir, en derrotar
todas estas debilidades que enfrenta la industria del siglo XXI, fomentando la competencia en el
trabajo, ofreciendo mejores alternativas de vida para el Recurso humano, y por ende, la satisfacción en
los indicadores productivos.