Reseña

Las autoridades del organismo público descentralizado (OPD) de la Administración pública municipal, denominado Sistema DIF-Guadalajara, preocupadas y ocupadas por el bienestar laboral de su personal, juzgaron necesario proyectar un estudio diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, a partir de la NOM 035 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (NOM-035-STPS-2018).
Para ello optaron por la Universidad de Guadalajara (UDG) específicamente al Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA); y así, acorde con las políticas institucionales de responsabilidad social universitaria y de transferencia de conocimiento, con las que la UDG está comprometida, se inician las actividades para ejecutar la aplicación de cuestionarlos e identificar factores de riesgo psicosocial, evaluar el entorno organizacional en apego a la NOM-035-STPS-2018 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Con el propósito de obtener un diagnóstico y elaborar un plan de trabajo, cuyo objetivo último es mejorar las condiciones psicosociales de los colaboradores del Sistema DIF-Guadalajara. Como resultado de ello, presentamos el libro: Factores psicosociales y entorno organizacional. La implementación de la NOM-035-STPS-2018 en DIF-Guadalajara, coordinado por el Dr. Martín Acosta Fernández y la Dra. Sara Robles Rodríguez