Reseña

En este libro se analizarán los conceptos,teorías,métodos sobre qué es el talento y cómo desarrollarlo.
En el primer capítulo se analizarán las principales definiciones, cómo se identifica, cómo se analizan las medidas tradicionales del talento, así como también algunos criterios para su identificación como son la expertez, la rareza y la excelencia. Al final del capítulo se analizarán
algunos mitos sobre el talento.
En los siguientes capítulos se analizarán la teoría de Renzulli (1977), quien define el talento como superdotación en alta habilidad, motivación intrínseca y creativa, el Modelo de Tannenbaum (1986) y
el Modelo de Mönks y Van Boxtel (1988). Estos modelos consideran las familias y el contexto social y cultural, como Robert Sternberg con su teoría Implícita Pentagonal del talento (1995), Howard Gardner con la teoría de las Inteligencias múltiples, el Modelo de Castelló y Batle (1998), así como algunos programas para identificar y desarrollar el talento.
Las teorías que se revisarán sobre el talento son la teoría de los tres anillos Joseph Renzulli (1978), la de de Robert Sternberg, que inicia con la pregunta sobre la inteligencia y de allí lo lleva a la sabiduría, así como la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner.
Este libro será de utilidad para los investigadores del tema, para los maestros interesados en el desarrollo del talento, así como para el público interesado en el tema del talento y su desarrollo.
Dra. Rosa Miriam Ponce Meza
Editorial del Centro de Investigación Innovación
en Educación Superior las Profesiones y el Talento.
Noviembre 2023.