Reseña

Esta obra aborda el tema del mercado del trabajo y, en particular, la inclusión de personas en condiciones de vulnerabilidad. El tema es relevante, pues muchos son los factores que inciden en la empleabilidad y que la mantienen en una profunda transición que genera incertidumbre a los ciudadanos. Entre los factores que generan tensión, están el uso de las nuevas tecnologías y la digitalización, las cuales, si bien abonan a la productividad de las empresas, amenazan con el desplazamiento de su trabajo a una gran cantidad de personas. En paralelo a este contexto, como una sombra no analizada, se encuentra un segmento de la población que históricamente ha resentido el efecto de las barreras al mercado del trabajo y son las personas identificadas en los grupos vulnerables, como los discapacitados, los adultos mayores, las madres solteras, los migrantes, etc.
Si bien existen principios internacionales sobre el derecho al trabajo, las personas que registran problemas físicos o emocionales encuentran serias limitaciones para acceder a un empleo formal y decente, lo que da lugar a desigualdades, inequidad y marginación de estas personas que son vistas como una carga social, en lugar de un factor de producción que puede abonar a la productividad, y los limita a acceder a mejores niveles de calidad de vida. Esta obra presenta diversos estudios sobre cómo es posible percibir y aprovechar la inclusión de grupos vulnerables al mercado laboral.