Reseña

El propósito de la obra “Mercados laborales y calidad de vida: Pertinencia social y acceso a grupos vulnerables” fue documentar tanto la condición como las mejores prácticas que se llevan a cabo en las organizaciones (públicas, privadas y sociales), para abonar a la consolidación de un mercado laboral de calidad, acorde con los requerimientos de los ciudadanos y para el entorno local-regional. Asimismo, buscó generar una reflexión de cómo las NOM pueden incidir en el avance y mejora del mercado laboral, la calidad de los empleos y de la inclusión de personas en alguna situación de vulnerabilidad, y apoya a través de promover la cultura del cumplimiento de estas normas de regulación y mejora del mercado laboral. En este sentido, se espera que, con la divulgación de esta obra, se consiga un impacto económico al alentar a las empresas a cumplir con los requerimientos de las normas oficiales mexicanas: salarios y condiciones justas de trabajo, un impacto social al acercar experiencias y buenas prácticas de la inclusión al mercado laboral de personas vulnerables o del impacto favorable al medio ambiente al promover el cumplimiento de las normas que incluyen estos requerimientos. Un mercado laboral competitivo e inclusivo permite impulsar la productividad y competitividad en la economía, pero los empleos dignos también inciden positivamente en la calidad de vida de las personas y coadyuvan al desarrollo integral.