Reseña

La presente obra es el resultado de los trabajos de la subcomisión de empleadores dentro de la comisión de egresados de la Carrera de Psicología. Los estudios de egresados, regularmente se realizan con metodologías cuantitativas consistentes en recabar información de parte de los egresados que buscan la retroalimentación hacia la institución educativa y, en forma similar se llegan a diseñar y solicitar que se respondan cuestionarios por parte de los empleadores.

Este concepto, el de empleadores, contiene desafíos tales como considerar al empleador a una figura de jerarquía en la organización donde esté laborando el egresado. En nuestro caso buscamos entrevistar a la persona de quien depende directamente el egresado, es decir, su jefe inmediato, pues asumimos que esta cercanía abona de manera significativa en la calidad de la información que se busca.

Este volumen presenta esas entrevistas con personas empleadoras de egresados de la licenciatura, evidentemente con un enfoque más cualitativo que permite una mayor flexibilidad en la búsqueda y comprensión del grado de satisfacción de los empleadores, así como sus observaciones para la mejora de la formación de los alumnos. Fueron un total de 12 entrevistas dentro de las cinco áreas profesionales del psicólogo (Clínica y Salud, Educativa, Docencia e investigación, Psicología Social y Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Consideramos que es una obra que puede ser de gran ayuda para profesionales de la psicología, docentes de la carrera de psicología de la FES Zaragoza y para otros grupos de trabajo que se desenvuelvan dentro de la investigación de seguimiento de egresados