Reseña

El libro “Gestión y Desarrollo Social en las Organizaciones en México” surge como una respuesta académica y científica ante los retos que enfrentan las instituciones y empresas en un entorno caracterizado por la transformación constante de los mercados, el impacto de las políticas públicas y la necesidad de integrar criterios de sostenibilidad social en los procesos de gestión.

Esta obra reúne investigaciones que exploran distintas aristas de la administración y la economía en el contexto mexicano, enfatizando la relación entre gestión organizacional y desarrollo social. Desde el análisis de las empresas familiares, las MIPYMES y las microempresas artesanales, hasta estudios sobre políticas públicas, responsabilidad social, arquitectura organizacional y educación financiera, el texto ofrece una mirada integral de cómo las organizaciones pueden convertirse en agentes de cambio en un país marcado por la diversidad regional y cultural.

El valor de este libro radica en su carácter interdisciplinario, que combina la perspectiva económica con la dimensión social, reconociendo que la competitividad y la eficiencia no pueden desligarse del compromiso con la comunidad, la equidad y la sostenibilidad. Asimismo, se presenta como un insumo valioso para la toma de decisiones en los ámbitos académico, empresarial y gubernamental, al ofrecer diagnósticos y propuestas que vinculan la teoría con la práctica.

De esta forma, “Gestión y Desarrollo Social en las Organizaciones en México” no solo contribuye al debate académico, sino que también se erige como un referente para quienes buscan comprender y transformar las dinámicas de gestión en beneficio de un desarrollo más inclusivo, resiliente y socialmente responsable.