Reseña

El libro “Gestión y Desarrollo Social en las Organizaciones: México-Colombia” constituye un esfuerzo académico binacional orientado a comprender y proyectar las dinámicas contemporáneas de las ciencias económico-administrativas en el marco de los retos sociales de nuestro tiempo. En un contexto donde las organizaciones se ven obligadas a equilibrar la eficiencia económica con la responsabilidad social, esta obra se erige como un espacio de reflexión crítica y de propuestas innovadoras que trascienden fronteras.

Las investigaciones aquí reunidas ofrecen una mirada plural sobre la gestión organizacional, con especial énfasis en la incidencia de la dimensión social en la construcción de modelos sostenibles, inclusivos y competitivos. La comparación y el diálogo entre experiencias de México y Colombia permiten enriquecer los debates académicos y aportar referentes prácticos que pueden ser adoptados en otros contextos latinoamericanos.

Este texto no solo busca documentar hallazgos, sino también inspirar nuevas prácticas que fortalezcan la vinculación entre universidad, empresa y sociedad. Sus capítulos reflejan la diversidad de enfoques metodológicos y perspectivas teóricas que caracterizan a la investigación contemporánea, abarcando temas como la innovación social, la economía solidaria, la sostenibilidad organizacional, la responsabilidad social corporativa y la participación comunitaria.

En suma, esta obra representa un aporte significativo para los investigadores, docentes, estudiantes y tomadores de decisiones interesados en el desarrollo social a través de la gestión organizacional. Su valor radica en tender puentes académicos entre países hermanos, reafirmando que el conocimiento compartido es el cimiento de un futuro más justo, equitativo y sostenible.