Reseña

El libro Gestión y desarrollo de las organizaciones reúne trabajos de investigadores de distintas universidades de América Latina, coordinados por Yorberth Montes de Oca Rojas y Ana Acosta de Mavárez. La obra se organiza en dos grandes apartados. El primero se centra en la gestión pública, abordando temas como la innovación estratégica en instituciones estatales, la transparencia y la transformación digital, los derechos del personal académico en la gobernanza universitaria, la sostenibilidad en organizaciones educativas, el financiamiento de políticas públicas y la justicia hídrica intercultural. El segundo apartado se enfoca en la gestión de organizaciones privadas, con capítulos sobre diversidad cultural, cultura organizacional, uso de agentes inteligentes en la cooperación empresarial, salud y seguridad laboral, economía feminista y experiencias de formación universitaria mediante laboratorios multisensoriales.
En conjunto, el libro aporta un marco analítico amplio sobre cómo la innovación, la sostenibilidad, la cultura organizacional y la transformación digital inciden en el desarrollo institucional. Destaca la necesidad de articular teoría y práctica para enfrentar los retos de la gobernanza contemporánea y propone reflexiones útiles tanto para el sector público como para el privado, en un contexto de creciente complejidad global.