Reseña

Este manual busca destacar las ventajas del nuevo modelo de justicia laboral en donde se incorpora al juez como director del proceso, en el que la rapidez y la calidad en los procesos son fundamentales para garantizar la protección efectiva de los derechos fundamentales de los trabajadores. Un elemento clave en la transformación del sistema judicial laboral es la incorporación de los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC), como la mediación, la conciliación y el juicio oral.