Reseña

El presente libro, “Innovación abierta, colaboración y transformación en las organizaciones”, es el resultado de un esfuerzo colectivo orientado a analizar y proponer nuevas formas de comprender la innovación desde una perspectiva organizacional, colaborativa y situada. La obra integra cinco capítulos desarrollados por académicos y estudiantes vinculados a procesos de investigación aplicada, con el propósito de aportar reflexiones y estrategias útiles para enfrentar los desafíos contemporáneos que experimentan las organizaciones en contextos dinámicos y complejos.
El texto parte del reconocimiento de que la innovación ya no puede entenderse únicamente como un fenómeno tecnológico aislado, sino como un proceso sistémico que involucra a múltiples actores, saberes y estructuras. A lo largo del documento se abordan temáticas como la gestión de la innovación organizacional, el papel de las redes colaborativas, la transformación digital, la articulación universidad-empresa-gobierno-sociedad y la contribución de las juventudes universitarias como agentes de cambio. Asimismo, se incluyen casos reales, propuestas emergentes y esquemas metodológicos que permiten conectar los marcos teóricos con experiencias concretas de transformación institucional y territorial.
La obra está dirigida a investigadores, docentes, estudiantes, tomadores de decisiones y profesionales interesados en fortalecer sus capacidades de innovación, fomentar alianzas estratégicas y participar activamente en la construcción de entornos más resilientes, sostenibles y colaborativos. Su enfoque interdisciplinario y su anclaje en el contexto latinoamericano ofrecen herramientas conceptuales y prácticas relevantes para diversas áreas del conocimiento y sectores productivos.