Reseña

La ciencia administrativa, un campo en constante evolución y debate, se caracteriza por su complejidad y la coexistencia de múltiples paradigmas, sin lograr aún una teoría unificada. Esta dinámica refleja la naturaleza cambiante de las organizaciones y, a su vez, plantea desafíos tanto para la investigación como para la práctica. Históricamente, la administración ha transitado desde un enfoque centrado en procesos internos, impulsado por teóricos como Frederick Taylor y Henri Fayol, hacia una perspectiva estratégica que considera el entorno externo y la búsqueda de ventajas competitivas. En este contexto, la teoría de recursos y capacidades ha cobrado especial relevancia, demostrando su versatilidad y aplicabilidad en diversos campos. Siguiendo esta línea de pensamiento y todos los posibles tópicos que pueden ser integrados bajo esta postura teórica, la Red RIICET (Red Internacional de Investigación sobre Comportamiento, Empresa y Turismo) en colaboración con el Cuerpo Académico ITSON-33 “Administración y Desarrollo de Organizaciones” y la Oficina de Publicaciones del Instituto Tecnológico de Sonora bajo el financiamiento del Programa de Fomento y Apoyo a Proyectos de Investigación (PROFAPI, 2024), se presenta la primera edición del libro colectivo 'TÓPICOS ACTUALES EN LAS ORGANIZACIONES'. Esta obra reúne una serie de estudios que exploran aspectos clave de la dinámica organizacional, estructurados en dos ejes temáticos: el primero abarca el desarrollo y el desempeño organizacional, analizando desde la satisfacción laboral y cultura organizacional hasta el rendimiento académico y la calidad de los servicios en sectores específicos. El segundo se enfoca en el aprendizaje y el desarrollo humano, que examina estrategias para el crecimiento personal y educativo, así como el aprendizaje individual y colectivo. Cada capítulo ofrece una perspectiva única que enriquece la comprensión del impacto de estos factores en diversos contextos.