Reseña

En la era digital, las organizaciones enfrentan desafíos sin precedentes que exigen una transformación radical en su estructura y cultura. Este libro, Innovación en la cultura organizacional: Un enfoque multidisciplinario en la era digital, nace de la necesidad de explorar estas transformaciones desde diversas perspectivas, reconociendo que la innovación en la cultura organizacional ya no es solo un lujo, sino una necesidad imperante para la supervivencia y competitividad en el mundo actual.
En sus páginas, se encontrarán una serie de análisis y estudios que, desde diversas disciplinas, invitan a reflexionar acerca de cómo las organizaciones pueden adaptarse, cambiar y prosperar en un entorno dominado por la tecnología, la inteligencia artificial y la globalización.
Los autores y colaboradores de esta obra nos brindan una visión integral y profunda de los factores que impulsan la innovación, desde las teorías más tradicionales hasta las más recientes propuestas que surgen en el ámbito académico y profesional.
Esta obra es resultado de un esfuerzo colectivo de expertos en áreas tales como la psicología, la administración, la tecnología y la educación, quienes, desde sus respectivas trincheras, han aportado valiosos cono-cimientos que se convergen en un enfoque multifacético. Es, sin duda, una herramienta fundamental para cualquier líder, académico o profesional interesado en comprender y plicar los cambios necesarios para transformar la cultura de sus entidades en la era digital.