Reseña

Comprender los escenarios actuales nos convierte previsores. Adaptarnos a los cambios nos da la inteligencia para aprovecharlos.
En este libro se abordan esos dos aspectos que caracterizan a los ganadores de nuestro mundo; se comparte el entendimiento de la “otra reforma laboral en México” y se dan las pautas para adaptarnos a las nuevas condiciones laborales que exige el comercio exterior y el nearshoring.
Para lograr esas finalidades se parte del análisis de la reforma laboral en México sucedida entre los años 2017 y 2019. Se exploran los principales aciertos y sus matices. De manera específica, existe el estudio crítico de los elementos externos que llevaron al ajuste más importante en los últimos 100 años.
En este último tema, se muestra al lector los detalles sociales y políticos que rodearon a la aprobación del T-MEC entre Estados Unidos de América, Canadá y nuestro país, lo que incluye su “protocolo modificatorio”.
Al adentrarnos en esas específicas disposiciones comerciales nos dimos cuenta de la manera en que apretaron la reforma laboral en nuestro país; sobre todo en los temas de libertad sindical, democracia y efectiva contratación colectiva. El acento lo encontramos, sin duda, en los Mecanismos Laborales de Respuesta Rápida y los diferentes casos detonados solamente en México en diversos sectores, fábricas y regiones del país.
La comprensión de los temas antes enunciados mostrará al lector una visión más ampliada de la conexión entre el comercio internacional y el derecho laboral. Pero, sobre todo, nos brindará las herramientas para convertirnos en previsores y adaptarnos a las oportunidades.