Reseña

Al haber sido objeto nuestra Ley Federal del Trabajo de reformas sustanciales así como materiales por parte del Legislador, quien al tomar como reto el actualizar el funcionamiento de dicho ordenamiento, ante la embestida profunda de los derechos humanos en el mercado del trabajo, viendo esta transición se tuvo la visión establecer en primer lugar, la decisión de desprender la total subordinación jurisdiccional de las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Poder Ejecutivo mediante reformas constitucionales al Artículo 123 Constitucional, instituyendo como base estructural del nuevo modelo de justicia del trabajo, la creación de Tribunales del Trabajo, Órganos Jurisdiccionales encargados de la nueva impartición de la justicia del trabajo, y a quienes se les atribuyeron plenas facultades de potestad jurisdiccional y funcional, con el objetivo de llevar a cabo tanto la administración, así como la aplicación del nuevo procedimiento del trabajo en sus naturalezas individuales y colectivas en sus relaciones jurídicas como económicas, que tienen como fuente y origen lo previsto por el Artículo 17 Constitucional, el cual para otorgar la garantía del plano acceso a la justicia laboral, dio la pauta para la creación de Órganos Jurisdiccionales, los cuales quedan bajo el control tutelar del Poder Judicial de la Federación y de las Entidades Federativas y de la Ciudad de México en
nuestra República Mexicana, de acuerdo al ámbito de sus atribuciones tanto de orden jurisdiccional y competencial de sus actos, así como también el de gestionar y administrar los recursos económicos así como humanos, con el objeto de que los procedimientos del trabajo sean sencillos y eficientes, para dar su debido cumplimiento al Derecho del Trabajo, plasmado en las normas jurídicas que en forma adjetiva reglan al Derecho Procesal del Trabajo actual.