Reseña

La planificación estratégica se centra en desarrollar e implementar planes para alcanzar objetivos organizacionales, identificando y corrigiendo deficiencias. Utilizando técnicas y habilidades analíticas, los estudiantes aprenden a diseñar estructuras organizacionales efectivas. Este contenido incluye tres unidades: conceptualización de la planificación estratégica, dirección y proceso de la planificación estratégica, desarrollo y evaluación de la planificación estratégica, les permite realizar estrategias, implementación y análisis del valor. Los sistemas de organización empresarial se enfocan en la planificación para alcanzar objetivos específicos, destacando flexibilidad, productividad, innovación, sostenibilidad y responsabilidad social. Se identifican herramientas adecuadas según las necesidades empresariales, resaltando la importancia de la comunicación asertiva, trabajo en equipo y una cultura organizacional eficiente. La gestión del talento humano permite atraer, reclutar, retener y desarrollar el capital humano, cumpliendo objetivos organizacionales. Incluye reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, promociones y planes de carrera, fomentando un ambiente y cultura organizacional positiva y sólida.