MéxicoMéxico
Detalle
ISBN 978-607-15-2327-3

La ventaja competitiva de la micro y pequeña empresa desde la perspectiva de la teoría de sistemas
Resultados de una investigación con directivos de Latinoamérica

Autores:
Amador Martínez, María de Lourdes
García Hernández, Yessica
Lozano Rosales, Raymundo
López Nube, Eloir Francisco
Rangel Chavarría, Francisco Javier
Trejo Díaz, Olivia
Vázquez Rangel, Miguel Ángel
Moreno Vargas, Enrique
Sarabia Alonso, Ma Teresa
Espino Guevara, Patricia Guadalupe
Laura Elena Santos Díaz
Miranda Serna, Carlos Enrique
Mendoza Alvarado, Victor Hugo
Terán Castelán, Héctor Adrián
Herrero Vázquez, Laura Leticia
Romero Escudero, Carmina
Espinosa Hernández, Abraham
Rivera Morales, Claudia Eunice
Mendoza Cruz, Yesenia
Jonatán Zúñiga Morales
Sánchez Trejo, Edith Carmina
Jonathan De La Torre Almaraz
Martínez Soria, Leonor
Larragoiti Velasco, Abril
Monterrubio Lara, Lorena
Andrade Reyes, Karla A.
Téllez Vázquez, Christiane Aldair
López Hernández, Alma Delia
Ortiz Cordero, Gabriela
Muñoz Rivera, Rosa María
Vázquez Alamilla, Miguel Ángel
Rodríguez Moreno, Raúl
Ramírez Cortés, Verónica
Piedra Mayorga, Victor Manuel
Acevedo Sánchez, Ismael
Castillo Trejo, Alfredo
Ortega Montiel, María de Lourdes
Tristán Muñiz, Roberto
Gámez Adame, Luis Carlos
Ortíz Paniagua, María Luz
Joya Arreola, Roberto
Peña Vargas, Olga Guadalupe
Villalpando Robles, Jorge Orlando
Segovia López, Rito
Hernández Martínez, Victoriano
Chacón Maza, Teofilo
Roesner García, Helga Elena
Becerra Bizarron, Manuel Ernesto
Gómez Barba, Leopoldo
Arredondo Mata, María Nancy Esmeralda
Adame Rodríguez, Laura
Jessica Puig Brito
Fernández Hernández, Alejandra
Reyes Velázquez, Alejandro
Enciso Peña, Maria del Carmen
Barrón Romero, Lourdes Concepción
Ledesma Hernández, Silvia
Santiago Ibañez, Daniela Patricia
Rodríguez Suárez, Cristina
Luna Fernández, Víctor Genaro
Colmenares Olivera, Esperanza
Biviano Pérez, Emma
Ortuño Barba, Luis Carlos
Villasano Jain, María Luisa
Delgado Díaz, Luz Amparo
Arreola Enríquez, José Ángel
Fierros Lara, Adriana Lorena
Villanueva Pimentel, Maricela
del Pilar González, Mayra Alheli
Martínez García, Aarón
Gómez Vicario, Miguel Ángel
Flores Castañeda, Liz Dalia
López Chacon, Tatewari
Mariscal Haro, Edgar Iván
Sánchez González, Mónica
Cruz Estudillo, Erika
Mascarúa Alcázar, Miguel Antonio
Fabiola Olvera Torres
Flores Olivera, Ismael
Flores Elizondo, María Beatriz
Ortiz Saucedo, Renato Emilio
Cuéllar Hernández, Héctor
Sandoval Ballesteros, Georgina Dolores
Vargas Aceves, Miriam del Carmen
Esparza López, Juan José
Preciado Ortiz, Claudia Leticia
Casillas Velázquez, María del Carmen
Martínez Moreno, Alma Gabriela
Tapia Salazar, Martin
Campos Madrigal, Ana Laura
Franco Aguilar, Norma
Toledo Navarro, Yadira
Pedro Pablo Dorantes Torres
Bahena Medina, Lilia Araceli
León Sosa, Sandra Elizabeth
Tello Jiménez, Brenda Liz
Carlos Iván Núñez Cabellos
Chiquet Jiménez, Roberto
Contreras Rodríguez, Verónica Melisa
Arias Franquez, Octavio
Silva Jug, Idi Amín German
Estrada Neri, Xochitl
González Cobián, Miriam Fabiola
Torres Gómez, Maribel
Martínez Hernández, Socorro Anahi
Orea Barragán, Simón
Ruíz Contreras, Angélica Belén
Sara Cecilia Vega Cervantes
Hernández Carnalla, Lizzeth
Ortega Gines, Héctor Bernardo
Abirrached Fernández, María Teresa
Niño Ramos, Sergio
Merlo Magaña, Fortino
Heredia González, Armando
Colaboradores:
Peña Ahumada, Nuria Beatriz (Coordinador editorial)
Águilar Rascón, Oscar Cuauhtemoc (Coordinador editorial)
Gómez Cárdenas, Juan Francisco (Adaptador)
Editorial:Mc Graw-Hill Interamericana Editores
Materia:Investigación
Público objetivo:General
Publicado:2024-08-04
Número de edición:1
Número de páginas:320
Tamaño:16x23cm.
Precio:$399
Encuadernación:Tapa blanda o rústica
Soporte:Impreso
Idioma:Español

Reseña

La obra aborda la pertinencia de estudiar a la micro y pequeña empresa bajo su propio contexto con el objetivo de poder desarrollar un modelo de gestión que maximice su productividad. La propuesta de estudio separa al autoempleo en sus diversas formas y a las empresas de más de 50 trabajadores (medianas y grandes) ya que presentan grandes diferencias estructurales (recursos económicos, zonas de influencia, personal especializado en áreas de trabajo, economías de escala, etcétera) de nuestro objeto de estudio y hacemos el estudio en América Latina separándolo de modelos de gestión europeos, asiáticos o norteamericanos.

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