Innovación, empleo, salarios y prestaciones en las mipymes de México
El libro está conformado por 15 capítulos de investigadoras e investigadores de diversas instituciones académicas, que reflexionan acerca del tamaño de las empresas y el esfuerzo innovador sobre las grandes empresas, desde la perspectiva nacional e internacional de las mipymes, en el desarrollo económico de México. La heterogeneidad en el número de empresas del sector productivo, debido a los avances tecnológicos y el fortalecimiento de las capacidades de innovación en las empresas, así como la calificación de la fuerza de trabajo, son elementos fundamentales para el incremento de la producción y forman parte de la atención de las políticas públicas y estrategias empresariales con el objetivo de incrementar la competitividad y determina su éxito, continuidad o supervivencia.
Las mipymes son las generadoras más importantes de la oferta laboral, por el número de establecimientos que representan, aunque la mayor parte se ubica en la informalidad y son intensivas, con funciones de ensamblado y producción de insumos intermedios y constituyen la parte fundamental de las cadenas globales de valor, por su capacidad para generar empleos y salarios, vinculadas con el uso de las nuevas tecnologías y la cancelación de las prestaciones sociales, a través de las plataformas digitales conectadas con los teléfonos inteligentes cada vez más potentes, muestran el futuro del trabajo de la “sociedad red”, en la que la conectividad permitirá que las tecnologías de la información y comunicación enfrenten la competencia ante la expansión de la globalización y la precariedad del mercado de trabajo.