Reseña

Ejecución sin límites es una guía práctica para los líderes que quieren mejorar su capacidad de ejecución estratégica.
La autora parte de la premisa de que la estrategia es frágil, aunque se entienda robusta y su fragilidad recae en la ejecución.
Por lo tanto, el líder responsable de que la estrategia se ejecute debe tener fuertes conocimientos en estrategia empresarial y un estilo de ejecución auténtico con mucha destreza en la gestión de personas.
El estratega debe saber guiar con mucha destreza a su equipo de colaboradores en la ejecución para lograr las expectativas de resultado. Porque la colaboración y trabajo en equipo de cada persona que sabe lo que tiene que hacer y lo haga, genera un efecto sinérgico al ejecutar la estrategia, por lo tanto, se logran las expectativas de resultado. Y a esto, se le conoce como la capacidad de ejecución estratégica.
La ejecución estratégica es una habilidad indispensable para todo líder que quiera lograr resultados extraordinarios en un entorno competitivo y cambiante.
Por eso, esta obra titulada "Ejecución sin límites" ayuda a afilar la sierra en la arena competitiva para el desarrollo del liderazgo responsable de la ejecución estratégica.
La autora, a lo largo de los capítulos, analiza problemáticas comunes y plantea valiosas recomendaciones para la instrumentación y ejecución estratégicas.
Explica temas relacionados al proceso estratégico, a la instrumentación estratégica y su comunicación, a las capacidades organizacionales, a la evaluación del desempeño, al liderazgo y trabajo en equipo, al empoderamiento de colaboradores, al estilo de gestión y manejo de grupos, a la gestión del cambio y cómo ganarse la confianza de los colaboradores. Todo desde la perspectiva de la ejecución de la estrategia.
Así también, la autora explica aspectos relacionados con el impacto del líder, su propósito y sus características para influir en sus colaboradores para que las cosas sucedan.
La autora resalta que el líder capaz de ejecutar la estrategia sabe transmitir la pasión y el entusiasmo del efecto sinérgico de las acciones individuales y grupales, motiva, instruye, capacita, apoya, contribuye, da confianza sobre el rumbo a seguir y cuidando que prevalezca un buen ambiente de trabajo.