Reseña

No siempre se concibe a una organización como una realidad compleja, lo cual conlleva una crítica de base, pues verlas como “objetos” supone definirlas sin considerar las múltiples relaciones en las cuales emergen como tales. Por ello nos planteamos: ¿Tiene ventajas concebir a las organizaciones desde una perspectiva sistémica? Nuestro objetivo fue mostrar mediante el pensamiento crítico, como referente teórico y metodológico, que las realidades complejas o relacionales son mejores conceptos ante la tradición de realidades objetuales (Campirán, 2005b). Nuestra investigación por más de 20 años (Alonso & Campirán, 2020; Campirán, 2008 y 2017) identificó virtudes (ventajas ontológicas, epistemológicas y lógicas) que la visión sistémica aporta para una explicación robusta del tipo de constructo requerido para una organización. Conceptos como “orden”, “entropía”, “retroalimentación”, “complementariedad”, entre otros permiten evaluar con cierto rigor si una organización está concebida como para enfrentar un examen desde el pensamiento crítico y complejo. Este trabajo explica y argumenta la conclusión de que hay ventajas al concebir a las organizaciones desde una perspectiva sistémica; expone el andamiaje conceptual necesario y pertinente para dicha conclusión. Proporciona también al lector ideas clave así como la estrategia metódica analítica-crítica para discernir las ventajas sistémicas relacionales de la organización como complexus a diferencia de la organización como objeto concreto y aislado de acuerdo con su función disciplinar (generalmente fragmentadora). La experiencia concreta en una “organización educativa” como es la Academia de “Habilidades de pensamiento crítico y creativo / PC para la solución de problemas” de la UV, sirve como ejemplo.