Reseña

Ésta publicación fue creada para ser principalmente un apoyo didáctico en las asignaturas de la licenciatura en Psicología vinculadas a la salud laboral. El beneficio no es exclusivo para quienes se están formando en dicha área profesional, ya que también puede resultar de utilidad en otros ámbitos relacionados, tales como Medicina, Enfermería, Trabajo Social y Administración, por mencionar solamente algunos.

En su elaboración se empleó no solo la investigación documental y la consulta exhaustiva de literatura sobre el síndrome de desgaste ocupacional. También está fundamentada en entrevistas semiestructuradas y en la aplicación de instrumentos psicométricos a trabajadoras y trabajadores mexicanos, por lo que en sus páginas no se representan solamente conceptos y principios teóricos, sino que se buscó plasmar la vivencia personal de ésta patología laboral tan presente a nivel global actualmente.

El síndrome de burnout, caracterizado por la pérdida de vitalidad para afrontar las responsabilidades ocupacionales, una actitud distante y cínica hacia colaboradores y usuarios, así como por una sensación continua de ineficacia, es un trastorno tan importante que la Organización Mundial de la Salud lo ha incluido en la versión 11 de su Clasificación Internacional de Enfermedades, dentro de los problemas de salud asociados con el empleo o el desempleo (OMS, 2018).

No puede dejar de considerarse que, de acuerdo con datos de la OCDE (2019), México es el país donde, por un lado, se trabajan más horas más horas al año, además de que ocupa uno de los últimos lugares en cuanto al tiempo de ocio y cuidado personal, lo que señala una situación grave en el equilibrio entre trabajo y la vida personal.

Condiciones como el Desgaste ocupacional están asociadas a mayor ausentismo, insatisfacción laboral, enfermedades y disminución en la eficacia del trabajo, fenómenos estrechamente relacionados con la productividad.

Algunos estudios indican que la pérdida de productividad derivada del Desgaste laboral puede encontrarse entre el 3 y el 8%. Así, la pérdida de productividad derivada de este trastorno pudiera ser equivalente al 0.24% del PIB nacional (García-Saisó, Gutiérrez, Ruiseñor y Familiar En Uribe, 2008).

¡El trabajo me quema! está planteado bajo la perspectiva de la Medicina Gráfica: el uso de los cómics, novelas gráficas, ilustraciones e infografías como herramientas de comunicación para la salud, de acuerdo a cómo dicho concepto fue planteado inicialmente por Ian Williams, Michael Green, Kimberly Myers, M. K. Czerwiec y otros (Czerwiec, Williams, Merrill, Green, Myers y Smith, 2015), así como por Mónica Lalanda y el movimiento de Medicina Gráfica (Lalanda, s/f) en idioma castellano.

En el cómic inicialmente se plantea un día en la vida de una protagonista ficticia aquejada por el síndrome de desgaste ocupacional, con la finalidad de promover la observación, el análisis y la empatía de los lectores.

Posteriormente se presenta el desarrollo de una clase en la que se explica el concepto de burnout, sus componentes, fases y síntomas, factores que lo propician, así como estrategias de solución a nivel organizacional e individual. Por último, se planea un cierre a la historia de la protagonista, que busca favorecer en las y los lectores la comprensión de la importancia e implementar cambios para solucionar este trastorno.

Ésta obra no pretende sustituir la revisión ni el análisis de otras fuentes de consulta con mayor extensión o complejidad, sino servir como elemento didáctico que favorezca el interés de los y las estudiantes no solamente en el desgaste ocupacional, sino también por la compleja relación de los diversos elementos que conforman el balance vida-trabajo para de esta forma, contribuir a la formación de profesionistas mejor preparados para afrontar los grandes retos que en materia de salud laboral se presentan en México y el mundo.