Reseña

Brené Brown redefine el liderazgo a través de tres importantes pilares en cualquier conexión humana: empatía, conexión y valentía. Ser un líder significa reconocer dentro de tu equipo el potencial de cada persona. Y, a diferencia de lo que nos ha enseñado la cultura laboral, que lo personal no se puede mezclar con el trabajo, te impulsa a aprovechar la vulnerabilidad para fomentar el buen trabajo en equipo. Una guía para quienes son líderes, y también para los que no lo son, que ofrece un manual para tener conversaciones difíciles con tus empleados (como plazos que no se están cumpliendo), aprender a dar instrucciones claras (la opacidad arruina a los equipos) y establecer límites para dar un feedback correcto (el miedo no es aliado del crecimiento).