Reseña

La dinámica del equipo directivo concentra el mayor poder en una organización. Su influencia es tan grande que al paso de los años delinea los rasgos culturales y la capacidad de toda la empresa para responder a las demandas del presente y especialmente a las del futuro.
Si lo anterior ya es revelador, lo es más distinguir que la relación entre esos líderes, en su mayor proporción, está dictada por normas no escritas que están presentes en todas las organizaciones y que son invisibles sin el apoyo de un análisis cuidadoso y desapasionado. Esto significa que muchas de las decisiones y acciones, tanto cotidianas como estratégicas, están fuera de la voluntad consciente de quienes las toman o ejecutan. Por tanto, identificar esas normas, la razón por la que aparecen y cómo afrontarlas, se vuelve una tarea crucial para la supervivencia empresarial.
Juan Carlos Gómez Balderas nos sorprende con esta nueva entrega denominada Couseling Organizacional, en la cual ofrece las pistas de cómo hacer frente a esta condición que caracteriza a cada organización. Este nuevo texto basado en su experiencia de décadas acompañando a directores generales y sus equipos a cargo, promete sacar a la luz ese increíble fenómeno que acecha desde el escondite perfecto de la cotidianidad empresarial.