Reseña

Objetivos: Enseñar al estudiante a elaborar diversos documentos que forman parte del funcionamiento interno de una empresa. Capacitar en la organización, control y actualización de archivos funcionales del departamento de personal. Fomentar el desarrollo eficiente y eficaz de la documentación administrativa laboral. Enfoque: Práctico y basado en competencias: Orientado a las funciones reales de un asistente o auxiliar de recursos humanos. Gestión documental: Prioriza el manejo ordenado, claro y normado de los formatos internos y expedientes en lugar de la teoría abstracta. Enseñanza: Identificación de la estructura de diferentes escritos laborales. Redacción y requisición de formatos con apego a las normas de comunicación formal. Control de altas, bajas, asistencias y incidencias básicas del personal.