Reseña

El libro se encuentra dividido en seis capítulos. En el capítulo I se analizan los factores psicosociales, mismos que son abordados desde el terreno de la psicología y en particular desde un enfoque psicosocial. Si se considera que la psicología como ciencia tiene por objeto de estudio la conducta, los procesos mentales y las emociones del ser humano, eso nos permitirá entender el papel de los factores que se presentan en la interacción de los trabajadores con sus organizaciones laborales, así como tomar en cuenta que las actividades laborales se dan en diferentes ambientes sociales, culturales e históricos y que estas características dan un sentido particular a nivel personal e interpersonal.