Reseña

Las organizaciones se distinguen por ser asimétricas, jerárquicas y crear laimpresión de que son espacios neutrales respecto al género, instaurando lasensación de que lo que importa dentro de ellas es la competencia técnica de lossujetos y no su género. Es necesario acercarse a ellas mediante el análisis dediferentes casos, para vislumbrar la verdadera acción organizacional y sus reglasde operación respecto al género. Pero, en 2020 consecuencia de la pandemia porCOVID-19 las cosas fueron diferentes y generaron o potenciaron fenómenos queaún no se han comprendido completamente. Lo cual ha sido preocupación de las investigadoras de diferentes universidades de México que colaboran en el presente libro.