Reseña

“El ADN de las empresas: clima y cultura organizacional: Estudios de caso” es una obra coordinada por Irma Amalia Méndez Castrejón, Citlalli Arroyo Rosas, Yanira Gallardo Moreno, Evelyn Janet Zavaleta Carbajal y Rubén Hernández Chavarría. El libro surge de un esfuerzo colectivo entre las Universidades Autónomas de Guerrero, Coahuila y Tlaxcala, y la Red de Educación para el Desarrollo Regional y Sostenible para analizar las dinámicas internas que configuran la vida de diversas organizaciones en México.
La obra se estructura en ocho capítulos que presentan estudios de caso aplicados a sectores variados. Entre los temas abordados destacan el clima laboral de docentes en zonas de alta inseguridad en Acapulco y el liderazgo en cooperativas de artesanas textiles. También analiza factores como la estabilidad laboral en micronegocios, los costos de calidad en empresas de servicios y el impacto del mobbing en el personal administrativo.
La relevancia de este texto reside en su capacidad para vincular la cultura organizacional con la competitividad, la salud mental y la responsabilidad social en contextos complejos. A través de enfoques tanto cualitativos como cuantitativos, los autores no solo ofrecen diagnósticos precisos, sino también recomendaciones prácticas para fortalecer el bienestar humano y la sostenibilidad institucional. Finalmente, es una referencia esencial para académicos y líderes interesados en transformar positivamente los entornos laborales contemporáneos.