Reseña

El libro Análisis cualitativo en las ciencias de la administración, de Juan Mejía Trejo, ofrece una propuesta metodológica sólida, sistemática y aplicada para el estudio de los fenómenos organizacionales desde enfoques cualitativos.
Tras una introducción que contextualiza la relevancia del análisis cualitativo frente a la complejidad de las organizaciones actuales, el Capítulo 1 establece los fundamentos epistemológicos y técnicos del enfoque cualitativo, abordando tipos de investigación, técnicas de recolección de datos y procesos de codificación. Este capítulo cumple una función estructural clave al unificar criterios metodológicos.

Los Capítulos 2 y 3 desarrollan con profundidad la teoría fundamentada y el análisis temático, destacando sus fundamentos filosóficos, variantes contemporáneas, críticas y su potencial para la construcción de teoría administrativa basada en datos empíricos. En ambos casos, el autor subraya las oportunidades epistemológicas y metodológicas que estas estrategias ofrecen a la investigación administrativa.

En los Capítulos 4 y 5, se aborda el análisis del discurso y la teoría de la argumentación, posicionando el lenguaje, la deliberación y la legitimidad como dimensiones centrales para comprender la estrategia, la cultura organizacional y los procesos de toma de decisiones.

El Capítulo 6 presenta el análisis de contenido como un enfoque integrador entre lo cualitativo y lo cuantitativo, mientras que los Capítulos 7, 8 y 9 incorporan metodologías de profundidad —estudio de caso, etnografía y fenomenología hermenéutica— orientadas a comprender la experiencia vivida, la cultura y el cambio organizacional.

El Capítulo 10 analiza la entrevista como herramienta estratégica para la investigación y la gestión, incorporando los desafíos tecnológicos actuales. Finalmente, el Capítulo 11 desarrolla la investigación-acción como un enfoque participativo que vincula teoría y práctica, cerrando con una reflexión que reafirma, desde la perspectiva del autor, el valor estratégico del análisis cualitativo para las ciencias de la administración.