Reseña

Esta obra de investigación analiza la influencia de los factores psicosociales y el Capital Psicológico en la empleabilidad de los futuros ingenieros en México. A través de un estudio mixto con 2,524 estudiantes de las regiones Norte, Centro y Sur , se contrastan perfiles por género y zona geográfica, evaluando competencias mediante los instrumentos de Kostick y Luthans. El texto examina la brecha existente entre las habilidades de los egresados y los requerimientos reales de los empleadores industriales. Se presentan hallazgos significativos sobre el liderazgo femenino y la adaptación laboral , proponiendo un modelo predictivo esencial para vincular los programas educativos con las demandas del mercado laboral globalizado.