Reseña

Cada empresa funciona con su propio estilo de comportamiento organizacional. Este estilo está formado por varios elementos, como su filosofía, valores, visión, misión y metas (ya sean claras o implícitas); también influyen el tipo de liderazgo que se ejerce, cómo se comunican entre sí, cómo trabajan en equipo y el ambiente social que los rodea. Todos estos aspectos, combinados, crean una cultura única en la que las actitudes de las personas y las situaciones que enfrentan día a día influyen directamente en su motivación y en el logro de los objetivos.