Reseña

Esta obra ofrece una visión integral de la justicia laboral mexicana. Parte del estudio de los derechos humanos en el trabajo y aborda los procedimientos, la estructura, el funcionamiento y los principios procesales que la rigen. Analiza la conciliación prejudicial como mecanismo de solución de conflictos, sus excepciones y efectos, así como las acciones, excepciones, prescripción, caducidad, términos, notificaciones e incidentes del proceso. También desarrolla los principios de realidad, veracidad, inmediación, sencillez, economía, concentración, celeridad y continuidad, y examina los medios de prueba, desde los tradicionales hasta los derivados de avances científicos y tecnológicos. Finalmente, estudia el procedimiento ordinario y los especiales —individuales y colectivos—, junto con los relativos a la huelga, ejecución, embargo y preferencias de crédito.