Reseña

La obra plantea que, en la sociedad del conocimiento, las organizaciones deben reinventarse armonizando innovación y sustentabilidad para mejorar su desempeño y aportar al bienestar comunitario, especialmente en contextos rurales y semiurbanos de México. Con evidencia empírica y marco teórico interdisciplinario, el libro articula cómo el clima laboral, el liderazgo, la capacitación y los incentivos inciden en la retención de talento; y cómo la integración de saberes locales con tecnología y mercadotecnia digital fortalece cadenas de valor (como el café) y su logística, desde la cosecha hasta la comercialización, elevando calidad y competitividad. El enfoque combina diagnóstico fino de procesos con estrategias para ampliar mercados, profesionalizar prácticas y sostener el rendimiento sobre conocimiento.

En paralelo, se subraya la centralidad del capital social, la gobernanza colaborativa y los proyectos participativos para el desarrollo endógeno, mostrando impactos tangibles de la sustentabilidad empresarial en economías locales (p. ej., Escárcega) y en actividades como la apicultura, donde medir calidad y optimizar procesos es clave. También incorpora el consumo digital (caso Shein) para actualizar teorías de decisión de compra con factores como riesgo percibido, rapidez y personalización. De forma transversal, propone redes territoriales, liderazgo compartido, reglas claras y rendición de cuentas, así como formación continua, innovación tecnológica y políticas coordinadas. El resultado es una hoja de ruta práctica para elevar competitividad, ampliar mercados y construir territorios más justos y sostenibles.