Reseña

El libro Innovación, Comunicación y Divulgación de la Ciencia en las Organizaciones: México – Colombia constituye un aporte trascendental en el ámbito académico y profesional, al situar en el centro del análisis el papel estratégico de la ciencia y la tecnología como motores del desarrollo organizacional en América Latina. En un contexto donde la innovación se ha convertido en un eje fundamental de competitividad y sostenibilidad, esta obra ofrece una mirada crítica y multidisciplinaria que conecta dos realidades nacionales: la mexicana y la colombiana, cuyas trayectorias históricas, institucionales y sociales convergen en retos y oportunidades comunes.

El volumen no solo aborda la innovación como un proceso técnico, sino que también la concibe como un fenómeno cultural y comunicacional, en el que la divulgación de la ciencia adquiere un valor fundamental. Se plantea así la necesidad de generar puentes entre investigadores, organizaciones y sociedad, a través de estrategias de comunicación científica que potencien la transferencia de conocimiento y su aplicación en sectores productivos y sociales.

Desde la perspectiva editorial, el mérito de este libro radica en integrar reflexiones teóricas con experiencias prácticas, presentando estudios que trascienden las fronteras disciplinares para explorar cómo las organizaciones —académicas, empresariales y sociales— pueden consolidar ecosistemas de innovación más inclusivos y sostenibles. El diálogo entre México y Colombia abre una ventana de comparación y aprendizaje mutuo que fortalece la cooperación científica regional y sienta bases para un futuro compartido en el marco de la economía del conocimiento.

Esta obra es, por tanto, una invitación a repensar la innovación no solo como una meta, sino como un proceso continuo de comunicación, apropiación social y transformación. Los lectores encontrarán aquí un referente indispensable para comprender cómo la ciencia, cuando se comunica y se divulga con claridad y propósito, se convierte en un verdadero motor de desarrollo organizacional y social.