Reseña

El campo de estudio de las organizaciones se acrecienta cada vez en cuanto a las temáticas abordadas y la literatura producida en torno a ellas. El libro da cuenta de dicho crecimiento al sumarse al debate de una de las varias temáticas propias del estudio de las organizaciones: la inclusión y diversidad organizacionales. Para tal fin, inicialmente se exponen, de manera sucinta, algunas nociones básicas sobre la diversidad e inclusión en espacios organizacionales. Posteriormente se plantea la relación entre, por una parte, la complejidad organizacional, y por otra, la inclusión y diversidad organizacionales, bajo la idea implícita de que la primera sirve andamiaje teórico para situar la importancia del estudio de las segundas. Finalmente, a partir de lo anterior, y teniendo como referentes el contexto latinoamericano y una postura crítica, se contextualizan y comentan brevemente los capítulos que conforman el presente libro, a manera de invitar a su lectura.