Reseña

Esta obra propone un modelo estructurado para lograr transformaciones positivas, basado en siete pilares: voluntad, identificación de necesidades, comunicación, planificación, movilización de recursos, gestión de obstáculos y acción. El libro combina teoría con ejemplos históricos (como Dessalines y Cheikh Anta Diop) y análisis socioeconómicos, destacando la importancia de soluciones endógenas y éticas.
Dirigido a líderes, educadores y ciudadanos, el libro ofrece herramientas prácticas —desde pirámides de prioridades hasta estrategias financieras— para aplicar cambios en ámbitos individuales y colectivos. Destaca por su enfoque crítico hacia sistemas externos y su defensa de la autodeterminación.
Relevancia: Ideal para quienes buscan marcos innovadores en desarrollo social, educación o políticas públicas. Su rigor y aplicabilidad lo hacen un recurso valioso para impulsar cambios sostenibles.