Reseña

El documento tiene por objetivo informar a las Instituciones de Educación Superior sobre la importancia de fomentar una cultura de igualdad, respeto y no discriminación mediante el uso no sexista e incluyente del lenguaje. La educación superior del país, en cualquiera de sus subsistemas, debe combatir todas las formas de violencia y discriminación al eliminar aquellas palabras o expresiones que, de manera oral o escrita, excluyan o invisibilicen a las diversidades humanas. En este sentido, el lenguaje no sexista e incluyente nombra y hace explícitos en la comunicación a grupos históricamente discriminados. Es una herramienta de consulta que ayuda a aclarar los conceptos básicos sobre el tema, explica de forma sucinta la importancia del uso de este lenguaje, expone de manera concisa distintas estrategias para su uso y, fundamentalmente, contribuye a mejorar la comunicación igualitaria en las distintas áreas que conforman las Instituciones de Educación Superior. Además, se puede consultar una serie de recomendaciones, acompañada de ejemplos, para la redacción de documentos oficiales, correos electrónicos, solicitudes, avisos, formularios, expresiones orales, entre otros, mediante el uso de lenguaje no sexista e incluyente.