Reseña

El surgimiento en las últimas décadas de nuevos modelos de mercado
de trabajo basados en medios digitales ha derivado en la necesidad de
crear mecanismos institucionales que regulen y favorezcan la accesibilidad
y la exigibilidad de los derechos laborales de las personas
empleadas en estos sectores. Las plataformas digitales son un parteaguas
en la consolidación y el auge de la economía digital porque
transforman los sistemas de intercambio y establecen modelos de
trabajo y relaciones laborales novedosos.
En la actualidad, el trabajo en plataformas digitales se promueve
con la narrativa de autonomía, flexibilidad y autogestión en las labores
a desempeñar; sin embargo, han emergido movilizaciones de
personas trabajadoras en plataformas digitales (ptpd) que cuestionan
su veracidad. A partir de este cuestionamiento se han analizado las
condiciones laborales y los elementos que intervienen en la conformación
de organizaciones laborales de ptpd que buscan mejorar sus
condiciones de trabajo y que se les reconozca el vínculo de subordinación
a la empresa y sus derechos laborales.