Reseña

Las empresas innovadoras desde el liderazgo en la alta dirección, es una obra que aglutina diez capítulos sobre tópicos que orbitan en torno al liderazgo de microempresarios en un municipio de Tabasco, un sistema para potenciar el liderazgo y la alta dirección en el sector industrial, la igualdad de género en actividades laborales de mujeres en la industria petrolera, la gestión humanista comunitaria desde el liderazgo directivo en escuelas indígenas, la integración del liderazgo y burnout en personal de una institución de salud, estrategias para la reducción de la rotación de personal, el liderazgo directivo en una comunidad escolar que atiende infantes, la cultura organizacional y su vínculo con la responsabilidad social empresarial y universitaria, la inclusión financiera, la evolución de la infraestructura en México como evidencia liderazgo, y el fenómeno de la sucesión en empresas familiares como problema interno.
Todos los temas, son producto del pensamiento, ideas y acciones de investigación de doctorantes interesados y practicante de la Alta Dirección como una acción sistémica de que mejora condiciones y procesos de contextos específicos, sean estos una escuela, una empresa, una institución pública de gobierno o un contexto industrial demandante de la aplicación práctica del liderazgo desde áreas o espacios de decisiones que pueden mejorar las condiciones de sus autores siendo no extractivos, sino integrativos e inclusivos en cuanto al otorgamiento de oportunidades innovadoras que potencian la eficiencia y efectividad de sus procesos, esto es, la manifestación de innovaciones propias de una era del tiempo denominada siglo XXI.