Reseña

El talento humano es el recurso estratégico fundamental para la transformación organizacional. A través de él, las organizaciones logran innovar, ser más competitivas y adaptarse a los entornos cambiantes. Sin embargo, lograr la sinergia entre los miembros de una organización es un desafío complejo que requiere de un liderazgo capaz de fomentar confianza, compromiso y propiciar una sana cultura organizacional, -de inicio-, porque es imperativo ampliar la visión hacia la inclusión, la equidad y la diversidad, en horizontes donde la inteligencia artificial, la ciencia de datos y la industria 4.0, por mencionar algunos, son temas habituales del ambiente laboral.
La apuesta por el talento humano es imprescindible. Por ello, las empresas integran estrategias y propuestas que involucran la participación de múltiples campos disciplinarios, con el fin de potenciar las habilidades de sus colaboradores. Solo de esta manera se asegura la permanencia.
Este libro pretende explorar alternativas de desarrollo del talento humano en México; a pesar de que las organizaciones suelen partir de esquemas de trabajo afines, cada una desarrolla una identidad única, compleja y multivariable, que añade valor agregado a sus productos y/o servicios. En un contexto donde los derechos humanos y el bienestar integral son cada vez más relevantes, con este libro se busca reflexionar sobre un futuro más justo, equitativo y próspero para todos.