Reseña

En el entorno laboral actual, la adaptación constante es fundamental en una cultura global dinámica. Este libro presenta nuevas investigaciones centradas en aspectos empresariales como la participación organizacional, el empoderamiento, la motivación y la eficiencia laboral, elementos clave para reducir el estrés laboral y prevenir el síndrome de burnout. Además, el reskilling se destaca como una tendencia crucial para mantener la empleabilidad en la era pospandémica, enfocándose en habilidades como comunicación, adaptabilidad y resolución de problemas. Se analiza la eficiencia de los servicios municipales y el impacto de la calidad en el servicio al cliente en empresas aseguradoras, subrayando la importancia de la satisfacción del cliente y la confianza en la empresa. El uso de las TIC en empresas turísticas se reconoce por su papel innovador al permitir la automatización y mejorar la experiencia del cliente. Por último, se examina el entorno económico de China y su influencia en la economía global. En conjunto, el libro resalta la la satisfacción del cliente y el bienestar de los empleados en un mundo necesidad de adaptación, una gestión efectiva de recursos humanos y tecnológicos, y el enfoque en laboral y económico en constante evolución.