Reseña

"En nuestro país existen dos leyes federales que son relevantes
en el ámbito de la discapacidad. La primera es la Ley General de las Personas con Discapacidad, que busca asegurar la inclusión plena y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Esta ley garantiza el derecho a un trato digno y a la asesoría gratuita. La segunda es la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que busca prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato. En nuestro país todas las personas tenemos derecho a desempeñarnos en un trabajo que nos permita recibir un ingreso económico y gozar de prestaciones laborales y de seguridad social. Los artículos 5º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) y 4º de la Ley Federal del Trabajo señalan que a ninguna persona se le puede impedir que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad. El artículo 123 de nuestra carta magna señala que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Asimismo, el artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, del cual México es parte, establece que las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar en igualdad de condiciones con las demás, ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y en un entorno laboral que sea abierto, inclusivo y accesible a las personas con discapacidad."