Reseña

PRESENTACIÓN DEL CONTENIDO DEL LIBRO COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL: ESTUDIO DE FACTORES Y VARIABLES.
En este libro de Competitividad Organizacional se presentan diversos temas, que presentamos: El sector hotelero tiene una relación muy fuerte con la transformación tecnológica porque requiere incorporar nuevas tecnologías para hacerlo más competitivo. Se realizo una revisión sistemática en comportamiento del consumidor en manejo de residuos eléctricos y electrónicos en República de Colombia La inteligencia no sólo se reduce a lo académico, implica contar con distintas capacidades, se comprobó en la licenciatura en administración se tiene más desarrollada la inteligencia verbal y en licenciatura en contaduría, la Inteligencia Lógico-matemática. Las competencias laborales son un factor clave para lograr la inserción en el mercado laboral, más aún en poblaciones vulnerables como es el caso de las personas que han estado privadas de la libertad. Las estrategias que deben ser utilizadas por los microempresarios comerciales deben estar presentes en las plataformas digitales y redes sociales apoyadas por un buen marketing. Se da a conocer que los factores internos que inciden en el estrés laboral de las Agencias Aduanales en Manzanillo, Colima, México También se investiga el conocer el comportamiento de consumo del refresco y en especial la Coca Cola, y sus cambios en estos últimos años, así como lo que motiva la compra de este bien.

El Desarrollo de Nuevos Productos es una actividad que toda empresa que desee ser competitiva en el mercado, de allí la necesidad de contar con un modelo que organice y dirija exitosamente este esfuerzo.
La migración de México a Estados Unidos ha estado acompañada de una serie de desafíos y problemas a lo largo de los años, exponiéndose los migrantes a riesgos significativos, como travesías peligrosas por el desierto, abusos por parte de traficantes de personas y la posibilidad de ser detenidos y deportados. La mala administración de las Finanzas Personales ocasiona que los individuos vivan estresados y preocupados por no poder cumplir con los compromisos de pago adquiridos y sienten que el dinero no es suficiente. Por lo que se investiga el manejo y conocimiento que poseen los universitarios con relación al manejo de las finanzas personales.

Tenemos la plena seguridad que, con los temas vertidos en este libro, serán de gran ayuda para aquellos que al aplicar los conceptos vertidos en el campo administrativo de la empresa podrán desarrollar y edificar sus conocimientos futuros
Dr. Amado Olivares Leal
Presidente Red LIICEO.
INDICE PÁGINA
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DEL LIBRO……………………………………….…………………...1

CAPÍTULO 1.
COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL: ESTUDIO DE VARIABLES Y FACTORES.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATAN Y UIVERSIDAD MARISTA DE MÉRIDA.
Dr. Antonio Emmanuel Pérez Brito, Dra. Martha Isabel Bojorquez Zapata, Dra. Ligia María Río Herrera…………………….…………………………………………………………………………6

CAPITULO 2.
REVISIÓN SISTEMÁTICA EN COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR EN MANEJO DE RESIDUOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS.
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR, BARRANQUILLA, COLOMBIA.
PhD. Pabla Peralta Miranda, PhD. Jenerys Tafur Cantillo, Mg A. Omayra Bernal Pallares, Semi. Salomón Perdomo Lasprilla……………………………………....24

CAPITULO 3.
ANALISIS DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES DE GARDNER EN LAS LICENCIATURAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA DE LA UNIDAD ACADÉMICA DE AHUACATLÁN
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT.
Dra. Ruth Hernández Alvarado, Dr. Malaquías Montaño Guzmán, Dr. Josué Salvador Sánchez Rodríguez…………………………………………………………………………..40
CAPITULO 4.
COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS EN EL SECTOR EMPRESARIAL Y LAS DESARROLLADAS POR LOS RECLUSOS EN LAS CÁRCELES DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR, BARRANQUILLA, COLOMBIA.
Mg A. Wilfrido Fernández Barraza, PhD. Viviana Cervantes Atia, Dra. Rosa María Rincón Ornelas……………………………………………………………………….………………………82
CAPITULO 5.
ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS PARA MICROEMPRESAS COMERCIALES A NIVEL INTERNACIONAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT.
Dr. Malaquías Montaño Guzmán, Dra. María Estefana Aguilar Sosa, Dra. Isma Sandoval Galaviz, M. Mkt. Erica Mariela Sánchez Suasteguí………………….102

CAPITULO 6.
FACTORES INTERNOS QUE CAUSAN ESTRÉS LABORAL EN LA AGENCIA ADUANAL ASLC S.A. DE C.V EN MANZANILLO, COLIMA, MÉXICO
UNIVERSIDAD DE COLIMA, CAMPUS MANZANILLO.
Dr. Pablo Adrián Magaña Sánchez, MA. Eduardo Silva Peña...............................114
CAPÍTULO 7.
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR AHOMENSE DE REFRESCO: UN COMPARATIVO DEL 2016-2020.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA.
Dr. Gustavo Fabián Pérez-Alvarez, Dr. Jorge Eugenio de Jesús Mora-Tordecillas y Dr. Francisco Guillermo Salcido-Vega….………………………………………………………………..131
CAPITULO 8.
IMPLEMENTACION DE UN MODELO DE DESARROLLO DE NUEVO PRODUCTOS ADOPTADO A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES)EN EL ESTADO DE SONORA, MEXICO.
UNIVERSIDAD DE SONORA, CAMPUS HERMOSILLO.
Dr. Amado Olivares Lea, MI y DF Amelia Guereña Gardea,………………………146
CAPITULO 9
LOS MOVIMIENTOS MIGRATORIOS EN EL ESTADO DE SONORA, MÉXICO.
UNIVERSIDAD DE SONORA, CAMPUS NAVOJOA.
Dr. Francisco Espinoza Morales, Dra. Angélica María Rascón Larios, Dra. Lidia Amalia Zallas Esquer, Dra. Beatriz Llamas Arechiga, Rosa María Rincón Ornelas………………………………….……………………………………………………….………………..170

CAPÍTULO 10.
LA EFECTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES, EN LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PERSONAL.
UNIVERSIDAD DE SONORA, CAMPUS NAVOJOA.
Dra. María del Rosario Zayas Campas, Dra. Leticia María González Velásquez, Dr. Modesto Barrón Wilson.…………………………….………………………………………………188-200