Estrés laboral
Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención
La Organización Mundial de la Salud define el estrés laboral como la reacción que puede tener un trabajador ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar las situaciones de trabajo. El estrés laboral, también denominado estrés ocupacional y estrés organizacional, tiene una naturaleza interdisciplinaria. Por lo que puede estudiarse desde la medicina, la psicología (incluyéndose la psicología organizacional) y otras disciplinas. En la actualidad el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones para las que trabajan. A lo anterior, habrá que añadir que una gran mayoría de trabajadores en diversas partes del mundo no tiene acceso a servicios ni atención en materia de salud ocupacional