MéxicoMéxico
Detalle
ISBN 978-607-30-7405-6

Estrés laboral
Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención

Autor:Patlán Pérez, Juana
Ramírez Santiago, Alina
Ayance Rosales, Ricardo
Campos Jiménez, Ximena
Díaz Pérez, Carmen
Andrés Francisco, Edgar
Zavala Miranda, Nataly
Ortega Arroyo, Diana Estefanía
Roacho García Cano, Karen Alejandra
Ramírez Jiménez, Leslie
Editorial:Universidad Nacional Autónoma de México
Materia:Psicología
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2023-03-30
Número de edición:1
Número de páginas:0
Tamaño:17.2Mb
Precio:$100
Soporte:Digital
Formato:Epub (.epub)
Idioma:Español

Reseña

La Organización Mundial de la Salud define el estrés laboral como la reacción que puede tener un trabajador ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar las situaciones de trabajo. El estrés laboral, también denominado estrés ocupacional y estrés organizacional, tiene una naturaleza interdisciplinaria. Por lo que puede estudiarse desde la medicina, la psicología (incluyéndose la psicología organizacional) y otras disciplinas. En la actualidad el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones para las que trabajan. A lo anterior, habrá que añadir que una gran mayoría de trabajadores en diversas partes del mundo no tiene acceso a servicios ni atención en materia de salud ocupacional

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